通证经济与趣步

时间:2020-2-23 分享到:

趣步在探索通证经济的可行性,用于服务实体、服务用户、为所有趣步参与方带去价值。

通证经济,讲究的是利益共同体。所有人,无论用户、股东、消费者、平台统统都利益相关;所有人的付出可以一起共享价值,共享劳动果实;所有人都有凝聚力并形成一股力量推动利益共同体不断向前发展;所有人都是企业的主人。

通证经济可以用几个关键词来引述:共识、激励、共赢。

第一个关键词:共识

以比特币为例。

比特币是一位自称“中本聪”的家伙弄出来的,至今为止,没人见过中本聪。

问世十年有余,价格最高峰时竟然达到每枚25000美金,折合人民币17万元。2018年开始往下跌,底价还是达到3300美金,折合人民币2.3万元。近段价格10000美金左右,折合人民币7万元上下。通证经济与趣步

是什么人,以什么力量把一文不值的比特币推到了贵比黄金的高度?

发行比特币的公司?没有!

公司老板是谁?没有或不知道!

公司有多大的资本?不知道或零!

以传统思维问出的所有问题,都不可能有满意的回答。

在不知道公司在哪、老板是谁、没有公司管理制度约束、没有业务主管督促、没有任务目标及业绩压力、没有人为控制的环境中,传统企业根本不可能创造任何价值,更谈不上发展。但比特币反传统了,它做到了上述一切“不可能”,十年时间用结果打了很多人一记脆响的耳光。

最大的理由或者价值是什么?就是共识。

共识,就是共同认可,共同接受并共同达成目标。网络上的说法就是一群傻逼傻傻地去坚持干一件事情,然后干成了……

时至今日,比特币的共识大咖们被很多人敬仰、膜拜。

那些“羊毛党”、炒币的,撸一把、赚一把就跑的,能算共识铁粉吗?肯定不算。比特币十年,币价起起落落,洗刷了多少羊毛党?又有多少炒币的血本无归?

只有那些高度认同“区块链”技术与理念的应用可以改变人类传统经济模式,并努力为之坚守布道的人,把这件事当成“信仰”,当成一份“事业”去干的人,才能算得上铁粉,这样的人越来越多,达成共识,成就了今天的比特币。

趣步有共识吗?有!

2018年9月推向市场,公司员工从最初的五人增加到近百人,且还在不断招兵买马,越来越多的技术人才加入趣步,为了一个共同的目标去努力。

趣步注册用户量从0起步,目前已突破一个亿,活跃用户量有700万。

这就是共识,对趣步价值高度的认同感,最终换回的结果。

第二个关键词:激励

比特币以奖励记账的方式获得,也就是俗称的挖矿。矿机越多,算力越大,获得越多,这就是激励。

我们说区块链技术应用颠覆了传统,激励机制很重要,不需要中心化的管理,人人自觉自愿完成任务达成目标。

投资矿机、矿场,消耗大量的物力、财力及电力资源,回报就是拥有更多的比特币。这种投资行为不需要人为监督,个人认可了就去干。

所谓无利不起早,区块链技术应用之一其实就是把“重赏之下必有勇夫”的精妙之处发挥到了极致,把人的主观能动性完全地调动起来。

但是,比特币挖矿今天看来还真不是所有人都能玩,太特么的费钱了……

趣步改变了这种局面,让区块链平民化,人人可玩,只需要注册并实名认证便可。不需要对区块链应用有多精深的了解,不需要投资,只要想玩,都行。

趣步让所有用户都成为绿色环保的矿场,卷轴就是矿机,糖果积分奖励给所有爱运动的用户。

走路赚来的糖果积分可以在趣步商圈换商品,还能变现。

假以时日,应用场景完全落地、糖果积分的内外循环形成良性发展,趣步商圈内所有的经济流通均围绕糖果积分展开,我们在趣步APP上挖出来的“矿”将比现在具有更高价值。

第三个关键词:共赢

趣步从始至今,公司一直在投资,投资开发APP、升级APP、维护APP……相较最初的1.0版本,越来越好用了。

投资搭建商圈生态,邀请商家入驻,这将是一个相对漫长的过程。

商家可以扩大销量,用户可以在通过平台赚钱,而平台本身的价值会持续增长,这,就是趣步的“共赢”。

趣步模式是真正践行通证经济共识、激励、共赢三要素的,我很乐意与趣步公司共同成长,共享成功。

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