思考力和行动力哪个对趣步领导人更重要

时间:2019-9-8 分享到:

我们每个人都走在成长为领导人的路上,思考力和行动力哪个对趣步领导人更重要呢?如果兼而有之,并且两者都很强,当然是最好的。可是人不能做到尽善尽美,如何平衡思考力和行动力之间的关系呢?

被称为西方兵圣的著名军事理论家克劳德塞维茨曾经说过:思考力和行动力哪个对趣步领导人更重要

一等人是思考力和行动力都很强;

二等人是思考力强、行动力弱;

三等人是思考力和行动力都弱;

四等人是行动力超强、思考力超弱。

按照一般人的理解,很容易认为三和四的顺序颠倒了。

仔细体会你才会明白其中真正的含义:行动力超强、思考力超弱的傻瓜才是最可怕的,因为他们瞬间能够把事做得一败涂地,甚至完全无法挽回。

趣步的团队领导人到底需要什么样的素质?我觉得放在第一位的,必然是具备极强的思考力,时刻保持对工作的深度思考,吃透公司每一项政策背后的考量因素,只有这样才能及时发现问题、解决问题,并且富有创新的思维,敢于粉碎过去,不甘于现状,主动的去创新。

趣步的商业模式本身就是一项伟大的创举,没有现成的经验可以照搬,需要发挥创造性的主观能动性,才能把这项事业做好。我们现在再回过头来看思考力和行动力哪个对趣步领导人更重要?

只有具有超强思考力的领导人,才能让团队永葆青春,持续焕发动力。

无论是已经在带领团队还是在趣步的平台刚刚起步,都必须有意识的加强思考力的锻炼。当然,行动力也不能减轻。

趣步团队领导人并不仅仅意味着一份荣誉和一份高收入,更多的是需要承担的责任和义务。多思考如何把团队带好,多思考如何扶持会员,多思考如何增加团队凝聚力,多思考如何让每一位来到趣步的小伙伴都能够得偿所愿,得到他们想要的东西。

思考力和行动力哪个对趣步领导人更重要呢?结论显然不言而喻了。

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